研修制度
TRAINING
研修制度
東洋サクセスは社員の成長を重要テーマと考えています。社員一人ひとりが能力を発揮し、活躍できるために様々な研修や教育制度を用意することで、将来にわたってキャリアアップできる環境を整えています。その結果、お客様への価値ある提案や技術サービスの提供を可能にしています。
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新入社員
当社が最も得意とするのが新人研修。
未経験でも社内外の研修で、確実に知識やスキルを身につけることができます。
新入社員
当社が最も得意とするのが新人研修。
未経験でも社内外の研修で、確実に知識やスキルを身につけることができます。
一般知識や基本的なビジネスマナーから、金属や業界、営業スキル、加工技術など各部署ごとに必要な専門知識を学ぶことができます。特に営業職では、スリッター加工、物流、リサイクルの実地体験もあり、十分な知識を得たうえで、営業活動を始めることができます。
営業活動を始めた後も、成長は「同行時間」に詰まっています。営業のノウハウは、デスクでは学べません。お客様との対話の空気感、商談の流れ、そして予測不能な質問への切り返し。これらすべてを、隣で見て、聞いて、学び、しっかりフィードバックするのが私たちの育成スタイルです。
特に、上司や先輩との営業同行の道中は、あなたと先輩だけの濃密な時間です。商談直後の興奮が冷めないうちに、どんな些細な疑問でもすぐに質問し、フィードバックを受けられます。この密なコミュニケーションが、あなたの未経験という壁を乗り越える最も確実な道筋です
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一般社員
基礎的な知識やスキルを身につけた後は、業務を主体的に行い自身の業務に
責任を持って取り組めるよう、一般的な定期研修や、専門的な研修制度があります。
一般社員
基礎的な知識やスキルを身につけた後は、業務を主体的に行い自身の業務に責任を持って取り組めるよう、一般的な定期研修や、専門的な研修制度があります。
